HR Generalist*

•    Unterstützung des Head of Human Resources und der HR Business Partner im Tagesgeschäft
•    Eigenständige Bearbeitung von personalrelevanten Prozessen wie der Erstellung von Verträgen oder Arbeitszeugnissen
•    Organisation und Betreuung von Vorstellungsgesprächen sowie Onboarding neuer Mitarbeiter
•    Eigenverantwortliche Durchführung von Mitarbeiterumfragen und Organisation von Firmenevents, Messen und Schulungen
•    Verwaltung der Dienstwagenverträge und Koordination von Arbeitskleidung
•    Verantwortung für die Umsetzung des Jubilarskonzeptes
•    Erstellung und Pflege des Unternehmensorganigramms
•    Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

•    Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – ideal für Berufseinsteiger, die sich im Personalbereich weiterentwickeln möchten oder erfahrene Fachkräfte
•    Lust, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuwirken
•    Du bist sicher im Umgang mit MS Office (besonders Excel) und hast idealerweise erste Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Microsoft Nav)
•    Deine Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und sorgfältig
•    Du bist diskret, zuverlässig und kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch

•    Ein abwechslungsreicher Einstieg in die Welt des Human Resources mit viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
•    Eine Arbeitsumgebung, in der deine Ideen geschätzt und gefördert werden
•    Ein Team, das auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt
•    Spannende Projekte und die Chance, Verantwortung zu übernehmen